Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект, предусматривающий законодательное урегулирование труда домашних работников и основания для начала и прекращения трудовых отношений.
Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект №5695 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о регулировании труда домашних работников» авторства председателя комитета по социальной политике Галины Третьяковой и четырех ее коллег, которым предлагается законодательно урегулировать труд домашних работников. Об этом пишет «Судебно-юридическая газета», cообщает портал PromPolitInform.
За соответствующее решение проголосовали 262 народных депутата.
Согласно законопроекту Кодекс законов о труде дополняется новой главой XI-А «Регулирование труда домашних работников», определяемой понятия домашнего труда и домашних работников, закрепляется правовой статус домашних работников и особенности его правового регулирования, определяются обязательные условия трудового договора с домашними работниками.
Вводятся следующие понятия:
Домашний работник – физическое лицо, занимающееся домашним трудом в рамках трудовых отношений с работодателем.
Домашний труд – это работа, выполняемая на условиях трудового договора (контракта) с целью обслуживания домохозяйства.
Не будет считаться домашним трудом работа по обслуживанию домохозяйства, осуществляемая лицом нерегулярно, но не более 40 часов в месяц.
Домохозяйством считается совокупность лиц, которые совместно проживают в одном жилом помещении или его части, обеспечивают себя всем необходимым для жизни, ведут совместное хозяйство, полностью или частично объединяют и тратят средства. Эти лица могут находиться в родстве или отношениях своячества, не находиться в каких-либо из этих отношений, или быть и в тех, и в других отношениях. Домохозяйство может состоять из одного человека.
Работодателем считается физическое лицо, являющееся одним из членов домохозяйства.
С домашними работниками заключается трудовой договор (контракт), который является основным документом для возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений и возникающих взаимных прав и обязанностей, а также для допуска домашнего работника к работе после осуществления работодателем сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса в общеобязательное государственное социальное страхование о принятии домашнего работника на работу.
В трудовом договоре (контракте) с домашним работником может быть предусмотрена возможность платного или безвозмездного предоставления работодателем жилья домашнему работнику в пользование.
В случае платного предоставления жилья для проживания домашнему работнику такие отношения регулируются актами гражданского законодательства, а работодатель не имеет права самостоятельно производить вычеты из заработной платы в счет платы за пользование таким жильем.
Кроме этого документом урегулировано рабочее время и время отдыха домашних работников: предусмотрены альтернативные варианты выбора системы учета рабочего времени, закреплены гарантии использования труда домашних работников при сверхурочных работах, предусмотрены гарантии домашних работников при привлечении к дежурству и при сопровождении членов домашнего хозяйства на их отдыхе.
Выполнение работы в выходные, праздничные и нерабочие дни допускается только по письменному согласию домашнего работника.
Кроме этого, проектом акта предусмотрено внесение изменений в законы Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», которыми предлагается освободить работодателей домашних работников от уплаты единого взноса на обязательное государственное социальное страхование и предусмотреть добровольное участие домашних работников в системе общеобязательного государственного социального страхования.
Как сообщалось, Верховная Рада приняла закон о либерализации трудовых отношений, который, в частности, упрощает привлечение работника к работе в ночное время.
Другие материалы раздела Законодательство
В Министерстве обороны Украины вчера, 27 марта, назвали шесть главных нововведений, которые предусматривает предложенный проект закона о мобилизации и военном обучении. Об этом рассказали в пресс-службе Минобороны, передает портал PromPolitInform. Так, законопроект №10449 о мобилизации… Продолжение…
Уже с 1 апреля минимальная заработная плата в Украине вырастет до 8000 грн. А поскольку именно к этому показателю привязаны размеры штрафных санкций, в том числе применяемых к работодателям, важно знать, о каких суммах речь… Продолжение…
Верховная Рада Украины одобрила законопроект № 10313, согласно которому все мужчины, ранее признанные ограниченно пригодными, должны повторно пройти медицинский осмотр для определения пригодности к военной службе. Об этом сообщила «Судебно-юридическая газета» со ссылкой на карточку законопроекта № 10313 на сайте парламента, информирует портал… Продолжение…
Парламент 21 марта принял законопроект №10313 по обеспечению прав военнослужащих и полицейских на социальную защиту. Об этом сообщил в Telegram народный депутат Ярослав Железняк («Голос»), информирует портал PromPolitInform. Законопроект поддержали в целом 296 депутатов. Железняк отметил, что профильный комитет значительно доработал… Продолжение…
Верховная Рада Украины приняла в первом чтении проект закона «О внесении изменений в некоторые законы Украины о финансировании получения высшего образования и предоставлении государственной целевой поддержки его соискателям». Он вводит, в частности, гибкую систему государственного… Продолжение…
Военнослужащим, которые стали на защиту Украины после 24 февраля 2022 года, утроят время пребывания на фронте при зачислении выслуг лет. Соответствующую поправку к законопроекту о мобилизации поддержал Комитет ВР по национальной безопасности, обороне и разведке…. Продолжение…