Зростання зарплат на тлі дефіциту кадрів: ситуація на ринку праці станом на вересень 2026 року

Зарплати і пенсії, Фінанси 02.09.2026 / автор:
Зростання зарплат на тлі дефіциту кадрів: ситуація на ринку праці станом на вересень 2026 року

У липні 2026 року середня номінальна зарплата штатних працівників досягла 32 243 гривень

В Україні спостерігається стійка тенденція до підвищення заробітних плат на фоні значного кадрового голоду. Бізнес вимушено конкурує за фахівців, пропонуючи кращі умови праці через міграційні процеси та мобілізаційні заходи. Про це повідомляє Novyny.LIVE з посиланням на Національний банк України, інформує портал ПромПолітІнформ.

Основною причиною посилення боротьби за трудові ресурси залишається скорочення пропозиції робочої сили. Воєнні дії спричинили відтік населення та залучення громадян до Сил оборони, що суттєво змінило структуру ринку.

Для залучення персоналу підприємства змушені переглядати бюджети на оплату праці. Проте фінансовий стимул не завжди дозволяє миттєво закрити потребу, оскільки зберігається дисбаланс між наявними навичками кандидатів та вимогами роботодавців.

Динаміка заробітних плат

Згідно з офіційними даними, у липні 2026 року середній показник номінальної заробітної плати сягнув 32 243 грн. Порівняно з аналогічним місяцем минулого року рівень оплати зріс на 21,7%.

Водночас спостерігається незначне місячне зниження показника на 1,6% порівняно з червнем поточного року. Така динаміка зумовлена сезонними чинниками та змінами у структурі зайнятості в межах різних економічних галузей.

Сектори з найбільшим кадровим дефіцитом

Найбільш критична ситуація спостерігається у промисловому секторі, будівництві, логістиці та на транспорті. Роботодавцям вкрай важко залучити фахівців на посади, які потребують тривалої професійної підготовки або спеціалізованого досвіду.

Навіть висока пропозиція за зарплатою не гарантує швидкого закриття вакансій у цих сферах. Компанії змушені оптимізувати процеси найму, зосереджуючись на внутрішньому навчанні нових кадрів без відповідного досвіду.

Надалі експерти прогнозують продовження зростання виплат, оскільки конкуренція за дефіцитних спеціалістів залишається високою. Темпи збільшення доходу залежатимуть від здатності підприємств адаптуватися до поточних викликів та кваліфікаційних запитів ринку.

Ілюстративне фото: RBC-Україна

Читайте також: Російська атака пошкодила потужності PepsiCo у Миколаївській області