На сегодняшний день одной только зарплатой привлечь работника сложно
На рынке труда перестают действовать привычные подходы к поиску работников. Именно поэтому все больше работодателей предлагают не только достойную зарплату, но и соцпакет: компенсацию стоимости аренды жилья для потенциальных работников, обеспечение первого взноса на кредитование в єОселя, бронирование, медицинское страхование, автомобиль или транспорт к месту работы. Такое мнение, информирует Акцент, высказала директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк в интервью одному из отечественных изданий, сообщает портал PromPolitInform.
«Дело не только в военном положении. Просто украинский бизнес становится более современным. Я вижу, как за последние годы бизнес постепенно создает лучшие условия для работников. И это верно. Потому что людей нужно не только найти, но и удержать», – рассказывает директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк.
По ее словам, самые большие зарплаты сейчас у военных, что правильно и оправдано. Среди предприятий невоенного сектора больше продолжают зарабатывать в IT. Кроме того, в сфере недвижимости, транспорта, логистики, HR, в аграрном секторе. Большие зарплаты получают наладчики разного оборудования, операторы станков с программным управлением. Их зарплаты достигают 80-100 тысяч гривен. Инженерные профессии – это минимум 100 тысяч гривен.
