Процедура призыва во время мобилизации необратима, признание такой процедуры противоправной не влечет за собой увольнение человека со службы. К такому выводу пришел Кассационный административный суд в составе Верховного суда, информирует портал PromPolitInform.
Инстанция рассматривала дело по иску военнослужащего к районному территориальному центру комплектования и воинской части о признании противоправными действий по призыву и обязательству принять решение об увольнении со службы.
Истец обратился в суд первой инстанции: он заявил о нарушении своих прав из-за того, что в отношении его не был соблюден порядок проведения призыва – он не проходил медицинского осмотра.
Первая инстанция, с которой согласилась и апелляция, признала противоправными действия районного ТЦК и обязала воинскую часть уволить лицо с военной службы. Обе инстанции считают это надлежащим восстановлением нарушенных прав мужчины.
Однако Верховный суд подчеркнул: «Восстановление нарушенного права должно происходить в пределах спорных правоотношений с участием их участников. В то же время обязательство воинской части уволить лицо с военной службы выходит за пределы правоотношений между районным ТЦК и истцом о порядке его призыва на военную службу во время мобилизации, что является предметом рассмотрения».
По мнению ВС, в этом случае было нарушено право истца на надлежащую процедуру призыва, но способ защиты этого права – увольнение с военной службы – является «неэффективным, ведь не решает правомерности акта», принимаемого по результату процедуры призыва на службу.
«Такой способ защиты нарушенного права будет вмешиваться в другие правоотношения, урегулированные другими правовыми нормами, которые не исследовались судами предыдущих инстанций, и будет создавать ситуацию невыполнимости судебного решения», – подчеркнули в институции.
Верховный суд акцентировал, что процедура призыва военнообязанного на военную службу во время мобилизации является необратимой, она уже состоялась, а признание процедуры призыва противоправной не влечет возобновления предыдущего положения лица.
В целом, Кассационный админсуд ВС решил, что избранный истцом способ защиты «не соответствует сути нарушенного права», удовлетворение такого требования «не приведет к возобновлению такого права», а следовательно выводы судов обеих инстанций в пользу мужчины ошибочны.
В суде добавили, что сам факт непрохождения медицинского осмотра во время призыва не является свидетельством непригодности истца и не является основанием для его увольнения с военной службы (согласно статье 26 Закона «О воинской обязанности и военной службе»).
- 19 декабря 2024 года Сухопутные войска сообщили: если бронирование работников сделано не через государственный портал «Дия», то работодателю нужно самому подать такие данные в ТЦК.
- 30 января 2025-го Европейская Бизнес Ассоциация поддержала необходимость усиления ответственности за нарушения во время мобилизации представителями ТЦК и ВЛК. Бизнес посетовал на случаи мобилизации забронированных работников и необоснованных выводов ВЛК.
- 13 марта Рада поддержала законопроект об уголовной ответственности за нарушение мобилизации.
