Автор инициативы предлагает ограничить еженедельное рабочее время 32 часами без потери заработка
На сайте правительства зарегистрирована петиция о переходе на четырехдневную рабочую неделю, которая набрала более 15,8 тысячи голосов. Для официального рассмотрения Кабинетом Министров инициатива должна получить поддержку не менее 25 тысяч граждан. Об этом сообщает Минфин, информирует портал ПромПолитИнформ.
Автор обращения Анна Павленко предлагает установить недельную норму труда на уровне 32 часов. При этом ключевым условием инициативы является сохранение работникам полной заработной платы и права на отпуска.
Реформа, по мнению инициатора, должна внедряться поэтапно. На первом этапе предлагается запустить обязательный государственный пилотный проект, который охватит определенный перечень бюджетных учреждений, частных предприятий и отдельных отраслей. Только после анализа результатов такого эксперимента автор призывает к масштабированию графика на всю страну через внесение соответствующих изменений в Кодекс законов о труде.
Аргументация и международный опыт
Необходимость таких изменений обосновывается прежде всего состоянием психического здоровья украинцев, которые в условиях войны находятся под постоянным давлением из-за обстрелов и общего стресса. Согласно тексту петиции, работа в течение пяти или шести дней усиливает риски профессионального выгорания и депрессии.
Автор апеллирует к успешным результатам внедрения четырехдневки в таких странах, как Великобритания, Ирландия, Испания и Исландия. По ее данным, подобные трансформации рабочего графика способствовали росту производительности труда на 15–35%. Помимо социального эффекта, это должно принести государству экономическую выгоду за счет сокращения расходов на оплату больничных листов и поиск замены персонала.
Стоит отметить, что действующее законодательство в условиях военного положения предоставляет работодателям право изменять размер окладов даже при неизменной продолжительности рабочего дня. Хотя в обычных условиях ухудшение условий оплаты труда требует предупреждения работника за два месяца, текущий правовой режим позволяет применять упрощенный порядок.
Иллюстративное фото: VeronicaTherese / CC BY-SA 3.0
