Через чергове посилення карантинних обмежень віддалена робота увійшла в ТОП запитів здобувачів. Про це свідчать дані сайту з пошуку роботи grc.ua, повідомляє портал PrоmPolitInform.
27% кандидатів, які зареєстрували свої резюме на порталі, шукають тільки віддалений формат роботи. Однак, кількість вакансій, що пропонують віддалений формат роботи, зменшилася на 1,5% (8,5% в квітні і 10% в березні).
Де пропонують віддалену роботу:
віддалений або дистанційний формат роботи найчастіше пропонують роботодавці з IT- сфери (кількість віддалених вакансій в категорії зменшилася на 5%);
на другому місці – вакансії для фахівців з продажу (33% всіх вакансій, які пропонують віддалений формат роботи). Ця категорія в порівнянні з попереднім місяцем зросла на 7%;
збільшилася кількість дистанційних вакансій в категоріях «Адміністративний персонал» (зростання квітня до березня склало + 4%) і «Початок кар’єри» (+ 7%).
Кого шукають:
найчастіше віддалену роботу пропонують двом категоріям співробітників – без досвіду роботи (41%) або з мінімальним досвідом роботи (41%);
більш досвідчених співробітників (від 3 років досвіду) роботодавці не дуже хочуть відпускати на дистанційку (всього 17% вакансій);
якщо ж говорити про співробітників з досвідом роботи від 6 років, для них практично немає вакансій, які передбачають віддалений формат роботи (1% всіх пропозицій про роботу).
Яку зарплату пропонують:
середня заробітна плата, яку пропонують роботодавці по віддаленій роботі, – 38 848 грн;
45% вакансій передбачає оклад нижче – від 22 200;
29% – зарплату від 56 800.
Яку зарплату очікують здобувачі:
36% кандидатів шукають вакансії до 13 000 грн;
39% готові включитися в робочий процес за умови оплати від 13 000 до 26 000 грн;
на більш високу заробітну плату претендує всього 25%. З них тільки 6% розраховують на зарплату від 52 000 грн. Більшість цих кандидатів – зі сфери IT (розробники, project-менеджери, технічні райтери, фахівці з маркетингу і PR).
