Цими днями відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards, де в номінації СЕО переміг голова правління ПУМБ Сергій Черненко. Про це повідомляє Дело, інформує портал PrоmPolitInform.
Головна мета премії – відзначити командні та особисті досягнення представників професії, що сприяє підвищенню рівня професійних практик.
«Ми проводимо технологічну та культурну трансформацію банку з фокусом на зовнішнього та внутрішнього клієнта. Так, впроваджуючи технологічні інновації, таку ж увагу приділяємо турботі про розвиток та добробут наших співробітників. Я пишаюся нагородою від HR Pro Awards, тому що це нагорода та результат роботи усієї команди ПУМБ», – зазначив Сергій Черненко.
Також Сергій Черненко взяв участь у панельній дискусії HR Pro Conference, присвяченій темі штучного інтелекту. За його словами, інтеграція штучного інтелекту до процесів управління бізнесом вже відбувається.
«При активному впровадженні інструментів ІІ важливо враховувати етичні питання та не втрачати основний фокус – потреби та інтереси людей як клієнтів, так і співробітників – виявляти емпатію», – заявив Сергій Черненко.
Зазначимо, переможців HR Pro Awards обирали у 2 етапи: на 1-му етапі 50+ експертів – представники HR-сфери, які мають міжнародну сертифікацію/міжнародну профільну освіту/ступінь МВА. А також представники українських та міжнародних компаній із різних міст України, які 5+ років займають керівні HR-посади. На другому етапі – професійне журі, сформоване за принципом відсутності конфлікту інтересів. Брали участь компанії великого та середнього бізнесу із 15 галузей.
Життєві принципи Сергія Черненка можна визначити його цитатою: «Важливо, щоб поряд були сильні люди. Думаю, моя особиста сила полягає у вмінні гармонізувати команду складних, незалежних професіоналів. Лідерство – бажання змінювати світ довкола себе. Якщо це є, то лідерські здібності можна розвинути».
Людиноцентричність – основна риса ПУМБ як компанії-роботодавця. З 2017 року в банку було введено систему управління досвідом співробітників (eNPS). Проект допоміг покращити робочі умови та атмосферу компанії. Так, у 2018 році індекс eNPS становив 28%, а у 2020 році – 41%.
Сергій Черненко понад 8 років посідає позицію голови правління АТ ПУМБ. Перший СЕО, що вивів банк ПУМБ на прибутковий рівень. Сергій Черненко став найкращим топ-менеджером банку 2021 року за версією Financial Club Awards, а також переможцем у номінації «Банкір року 2021» від FinAwards, від Мінфін та Finance.ua. До того ж, ПУМБ увійшов до топ-15 роботодавців України за версією журналу Forbes.
