Кабінет міністрів дозволив керівникам державних підприємств та організацій на час воєнного стану самостійно визначати розмір зарплат на час простою працівників. Це визначено постановою уряду від 7 березня №221, повідомляє портал PrоmPolitInform.
При цьому згідно документу, оплата простою не може бути менше ніж 2/3 від посадового окладу.
«Надати право керівникам державних органів, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, до припинення чи скасування воєнного стану в Україні в межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі, самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу)», – зазначається у документі.
Керівникам органів місцевого самоврядування на період воєнного стану рекомендується оплачувати простій відповідних підприємств, установ та організацій в межах, передбачених у кошторисах відповідних органів, підприємств, установ та організацій у розмірі не нижче 2\3 посадового окладу.
Згідно до 113 статті Кодексу законів про працю час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
