Кабинет министров разрешил руководителям государственных предприятий и организаций во время военного положения самостоятельно определять размер зарплат на время простоя работников. Это определено постановлением правительства от 7 марта №221, cообщает портал PromPolitInform.
При этом согласно документу, оплата простоя не может быть меньше 2/3 от должностного оклада.
«Предоставить право руководителям государственных органов, предприятий, учреждений и организаций, финансируемых или дотируемых из бюджета, до прекращения или отмены военного положения в Украине в пределах фонда заработной платы, предусмотренного в смете, самостоятельно определять размер оплаты времени простоя работников, но не ниже две трети тарифной ставки установленного работнику тарифного разряда (должностного оклада)», — отмечается в документе.
Руководителям органов местного самоуправления на период военного положения рекомендуется оплачивать простой соответствующих предприятий, учреждений и организаций в пределах, предусмотренных в сметах соответствующих органов, предприятий, учреждений и организаций в размере не ниже 2/3 должностного оклада.
Согласно статье 113 Кодекса законов о труде время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
