«АрселорМіттал Кривий Ріг» піднімає зарплату працівникам на 10% і більше

 Прийнято рішення підвищити оклади з 1 жовтня 2021 року на 10%, тим самим збільшивши постійну частину заробітної плати, що в свою чергу, збільшить розмір середнього заробітку, тобто вплине на розмір відпускних, лікарняних, 13-й зарплати та інших нарахувань. Про це повідомляє Металургпром, інформує портал PromPolitInform

Конференція трудового колективу «АрселорМіттал Кривий Ріг» підтримала попередні результати переговорів менеджменту підприємства з профспілковою стороною і рішення компанії підняти заробітну плату всім працівникам на 10%.

При цьому деякі категорії отримають підвищення до 30% з метою забезпечення логічної залежності між окладами, а також з урахуванням результатів атестації робочих місць і на основі порівняння з ринком заробітних плат в металургійній галузі.

«За результатами переговорів з урахуванням пропозиції ПО ПМГУ, який представляє найбільшу кількість працівників, була досягнута домовленість замість запропонованого в межах довгострокового плану підвищення на 5% з 1 жовтня 2021 року і виплати 50% 14-ї зарплати в грудні 2021-го підвищити оклади з 1 жовтня 2021 року на 10% (для деяких категорій передбачити диференційоване підвищення на більший відсоток), тим самим збільшити постійну частину заробітної плати, що в свою чергу, збільшить розмір середнього заробітку, тобто вплине на розмір відпускних, лікарняних, 13 -й зарплати та інших нарахувань. Впевнена, що постійний конструктивний діалог з профспілками і в подальшому забезпечить стабільну роботу підприємства, і позитивні результати для кожного нашого працівника», – сказала Юлія Чермазовіч, директор з галузевих відносин і соціального розвитку «АрселорМіттал Кривий Ріг».

В переговори були залучені всі 11 первинних профспілкових організацій, що діють на підприємстві. У цьому році «АрселорМіттал Кривий Ріг» вже підвищив зарплати своїм працівникам: у травні 2021-го на 5-30% до Дня підприємства виплатив кожному працівникові 50% 14-ї зарплати.

Також за рішенням конференція діючий Колективний договір був продовжений на 2 роки.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» – одне з небагатьох українських промислових підприємств, щорічно інвестує в розвиток і обслуговування об’єктів відпочинку для своїх працівників та їх сімей. Це два дитячі оздоровчі табори, два пансіонати, три заміські бази відпочинку і санаторій-профілакторій. У цьому році «АрселорМіттал Кривий Ріг» витратив на оздоровлення та відпочинок співробітників та їхніх дітей понад 69 мільйонів гривень. Влітку в морських таборах відпочили 3500 дітей, а на заміських турбазах – більш ніж 18 000 працівників підприємства і членів їх сімей.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» повністю виконує свої зобов’язання в галузі охорони праці і здоров’я, організації та оплати праці співробітників, навчання та соціального захисту персоналу.