Руководителям, которые незаконно увольняют работников во время карантина, может грозить штраф до 51 тыс. грн либо исправительные работы, а также лишение права занимать определенные должности либо исправительные работы на срок до 2 лет.
Об этом, по информации прес-служби МВД, заявил заместитель председателя Нацполиции — начальник Главного следственного управления НПУ Максим Цуцкиридзе, сообщает портал ПромПолитИнформ.
По словам Цуцкиридзе, в случае незаконного увольнения работники могут обращаться на 102 или писать заявление в полицию по статье 172 Уголовного кодекса Украины (грубое нарушение законодательства о труде).
«Санкция статьи предусматривает наказание в виде штрафа от двух тысяч до трех тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан (34 000 — 51 000 гривень). Либо лишение права занимать определенные должности. Также руководителей могут лишить права заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или наказать исправительными работами на срок до двух лет», — отметил Цуцкиридзе.
Заместитель председателя Нацполиции также напомнил, что когда человека берут на работу и заключают договор между ним и работодателем, прописаны определенные условия.
«Работодатели не могут их ухудшать под предлогом карантина, иначе им придется отвечать за такие действия. Пока о таких случаях я не слышал, все с пониманием подходят к ситуации», — уточнил Цуцкиридзе.
