Внедрение второго уровня пенсионной реформы может спровоцировать увеличение доли бизнеса, скрывающего реальные зарплаты сотрудников. Об этом идет речь в материале РБК-Украина, сообщает портал PromPolitInform.
Из-за высокой налоговой нагрузки, отмечают эксперты, многие бизнесы будут вынуждены оптимизировать отчисления в пользу госказны, выплачивая своим сотрудникам официально минимальную зарплату или формально сотрудничая с ними как с физлицами-предпринимателями. В случае увеличения нагрузки на фонд оплаты труда, как это предполагается законопроектами о внедрении накопительного уровня пенсионной системы, доля таких предприятий с большой вероятностью возрастет.
«При переходе на обязательные накопительные платежи «белый» бизнес будет вынужден платить больше. Лишь потому, что не скрывает реальные зарплаты сотрудников.
Уход бизнеса в «тень» – весьма вероятный сценарий развития событий», – отмечается в материале.
На фоне непростой ситуации в экономике из-за карантина подобные идеи власти будут восприниматься не иначе как дополнительное налоговое бремя, подчеркивают эксперты.
Впрочем, по их мнению, власть может выровнять ситуацию, предложив бизнесу компенсировать сумму пенсионных взносов, уменьшив другие отчисления по зарплатному фонду – ЕСВ и подоходный налог. Так поступали правительства некоторых стран при проведении подобной реформы. Но, по словам экспертов, на такой вариант не согласятся в Минфине, учитывая непростую ситуацию с наполнением бюджета и колоссальными вливаниями в Пенсионный фонд.
Напомним, в Верховной Раде зарегистрированы два законопроекта по внедрению накопительного уровня пенсионной реформы – депутатский «Об общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении» (№2683) и правительственный «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно накопительной профессиональной пенсионной системы» (№4408), каждый из которых, по словам экспертов, предполагает дополнительные расходы для бизнеса.
