Впровадження другого рівня пенсійної реформи може спровокувати збільшення частки бізнесу, що приховує реальні зарплати співробітників. Про це йдеться в матеріалі РБК-Україна, повідомляє портал PromPolitInform.
Через високе податкове навантаження, відзначають експерти, багато бізнесів будуть змушені оптимізувати відрахування на користь держскарбниці, виплачуючи своїм співробітникам офіційно мінімальну зарплату або формально співпрацюючи з ними як з фізособами-підприємцями. У разі збільшення навантаження на фонд оплати праці, як це передбачається законопроектами про впровадження накопичувального рівня пенсійної системи, частка таких підприємств з великою ймовірністю зросте.
«При переході на обов’язкові накопичувальні платежі «білий» бізнес буде змушений платити більше. Лише тому, що не приховує реальні зарплати співробітників.
Ухід бізнесу в «тінь» – вельми вірогідний сценарій розвитку подій», – наголошується в матеріалі.
На тлі непростої ситуації в економіці через карантин подібні ідеї влади будуть сприйматися не інакше як додатковий податковий тягар, підкреслюють експерти.
Втім, на їхню думку, влада може вирівняти ситуацію, запропонувавши бізнесу компенсувати суму пенсійних внесків, зменшивши інші відрахування за зарплатним фондом – ЄСВ і прибутковий податок. Так вчиняли уряди деяких країн при проведенні подібної реформи. Але, за словами експертів, на такий варіант не погодяться в Мінфіні, з огляду на непросту ситуацію з наповненням бюджету і колосальними вливаннями в Пенсійний фонд.
Нагадаємо, у Верховній Раді зареєстровано два законопроекти щодо впровадження накопичувального рівня пенсійної реформи – депутатський «Про загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення» (№2683) та урядовий «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо накопичувальної професійної пенсійної системи» (№4408), кожен з яких, за словами експертів, передбачає додаткові витрати для бізнесу.
