Минэкономики подготовило проект «Национальной стратегии по уменьшению гендерного разрыва в оплате труда на период до 2023 года и утверждению плана мероприятий по ее реализации». Документ должен одобрить Кабмин. Об этом пишет Бизнес UA, информирует портал PromPolitInform.
«Уровень горизонтальной и вертикальной гендерной сегрегации рынка труда Украины несмотря на определенные позитивные изменения в последние годы остается высоким. Как следствие, разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Украине. Хотя и демонстрирует на протяжении 2020-го — первой половины 2021 тенденцию к сокращению, однако остается существенно выше соответствующего показателя большинства развитых стран мира, в том числе стран Европейского Союза», — написали в пояснительной записке к проекту.
Планируется разработать проект закона Украины «О равном вознаграждении за труд равной ценности».
Также должны ввести разумные соотношения между вознаграждением работников и руководителей государственных компаний, учреждений, организаций.
Предлагают повысить размер минимальной заработной платы до 55% от средней в экономике.
В плане пункт по внедрению квотного принципа для представления женщин в руководящих органах предприятий (учреждений, организаций) и в публичной политике.
Мужчин будут поощрять брать отпуск по уходу за ребенком, а также увеличивать долю неоплачиваемой домашней работы и дел по уходу.
Среднемесячная зарплата женщин в первом квартале 2021 года составила 11670 грн. Зарплата мужчин — более 14 тыс. грн.
