Специальные номинации – это неотделимая часть традиционных рейтингов журнала «ТОП-100. Рейтинги самых больших». Определять номинантов просто и в то же время сложно. Все крупнейшие компании страны, лидеры разных рынков заботятся о развитии корпоративной культуры, внедряют программы повышения благосостояния своих работников и инициируют масштабные программы корпоративного образования.
С началом войны перечень специальных номинаций значительно возрос. В список мирного времени вошли сугубо военные номинации, например «Рессоциализация ветеранов», «Сохранение ментального здоровья» и «Корпоративное волонтерство». А некоторые мирные номинации стали выглядеть особенно именно во время войны, когда бизнес почувствовал ее ужасные реалии. Об этом пишет delo.ua, информирует портал PromPolitInform.
Настоящими героями оказались, например, те компании, которые сохранили зарплаты и бонусы тем, кто в первые дни войны едва успел уехать из прифронтовых городов. Это поддержало сотни семей, тысячи украинцев, спасло им жизнь.
Специальные номинации получили 36 украинских и международных компаний. Среди них такие, что не изменили Украине во времена наибольших затруднений. Например, украинское подразделение легендарного МакДональдса — McDonald’s в Украине. Американский бренд показал себя настоящим украинским бизнесом — остался в Украине и быстро возобновил работу почти в полном объеме. Работники компании активно волонтерят и раздают продовольственные наборы в освобожденных и прифронтовых зонах.
Эффективно держат свой отраслевой фронт и такие гиганты украинского рынка, как ДТЭК, Новая почта, ОККО, Астарта, Киевстар, Кернел и МХП. У каждой из этих компаний есть свои приоритеты в разных проектах, но они все лидеры не только бизнесовые, но и репутационные.
Такие же достижения у компаний ПУМБ, «Эльдорадо», «Дарница», «АрселорМитал Кривой Рог», «Кормотех» и «Филипп Моррис Украина». Не отстают от них Carlsberg Ukraine, Империал Тобакко, Acino и EVA.
Своими специальными проектами могут похвастаться Метинвест, Континентал Фармерз Груп, Vega Telecom, ИТ-Интегратор, UNI-Laman Group и KNESS. Особый подход к новым инициативам, которые помогают Украине победить, в AB InBev Efes Украина, Райффайзен Банке, Delta Medical, ЦУМ, Lantmannen и Bayadera Group.
Они озабочены своими людьми больше, чем материальными активами. Они держат стабильность бизнеса, когда другие срочно выводят свои капиталы в другие страны.
В списке не только пионеры украинского рынка — по энергетике, ритейлу, пищепрому, но и появившиеся недавно. Среди них, например, участники игорного бизнеса – отрасли, получившей право на существование в Украине три года назад. Теперь это многовекторные холдинги с командами разработчиков, торговыми департаментами и командами HR. Самые активные из них стали участниками нашего рейтинга – VBET, Favbet, Cosmolot, PIN-UP и Slots City.UA.
Компании активно волонтерят и проявляют характерные для традиционных IT-игроков принципы управления талантами. Появление таких компаний на украинском рынке — это точно более хорошо, чем плохо.
