Уже с 1 апреля минимальная заработная плата в Украине вырастет до 8000 грн. А поскольку именно к этому показателю привязаны размеры штрафных санкций, в том числе применяемых к работодателям, важно знать, о каких суммах речь пойдет. О них, информирует «Факты и комментарии», рассказали специалисты Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по вопросам труда, сообщает портал PromPolitInform.
В частности, в 80 тысяч грн штрафа работодателю обойдется:
фактический допуск работника на работу без оформления трудового договора (контракта);
оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае фактического выполнения работы в течение всего рабочего времени;
выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов.
Важно: к юридическим лицам и ФЛП, являющимися плательщиками единого налога первой-третьей групп, сначала применяют не штраф, а предупреждение.
А в случае повторного в течение двух лет совершения нарушения штраф вырастет втрое – до 240 тысяч грн.
Кроме того, с 1 апреля за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда штраф будет составлять 16 тысяч гривен.
Напомним также о возможности получения работодателем компенсации за созданные рабочие места.
