Вже з 1 квітня мінімальна заробітна плата в Україні зросте до 8000 грн. А оскільки саме до цього показника прив’язано розміри штрафних санкцій, зокрема й тих, що застосовують до роботодавців, важливо знати, про які суми йтиметься. Про них, інформує «Факти та коментарі», розповіли спеціалісти Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці, повідомляє портал PromPolitInform.
Зокрема, у 80 тисяч грн штрафу роботодавцеві обійдеться:
фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
Важливо: до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп спершу застосовують не штраф, а попередження.
А в разі повторного протягом двох років вчинення порушення штраф виросте втричі — до 240 тисяч грн.
Крім того, з 1 квітня за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці штраф становитиме 16 тисяч грн.
Нагадаємо також про можливість отримання роботодавцем компенсації за створені нові робочі місця.
