Верховная Рада Украины приняла закон о внесении изменений в Кодекс законов о труде, который значительно упрощает процедуру оформления трудовых отношений с помощью цифровых инструментов. Новые нормы позволяют минимизировать бюрократические преграды и полностью перевести процесс найма в виртуальную плоскость.
Об этом сообщается на сайте Верховной Рады Украины, информирует портал PromPolitInform.
Основной целью принятого законопроекта является создание максимально благоприятных условий для заключения трудовых договоров в электронной форме. Благодаря внедрению квалифицированной электронной подписи стороны получают возможность официально оформить трудовые отношения без необходимости физического посещения офиса или предоставления бумажных копий документов, удостоверяющих личность.
Согласно новым правилам, при подписании электронного трудового договора идентификация работника происходит автоматически через систему электронных подписей. Это гарантирует юридическую силу документа и защищает права обеих сторон.
Кроме того, работодатель и работник теперь могут заранее договориться о создании, пересылке и длительном хранении персональных данных и трудовой документации исключительно с помощью электронных носителей.
Народные депутаты отмечают, что внедрение «электронного трудоустройства» является критически важным шагом в условиях военного положения.
Поскольку значительная часть экономически активного населения вынуждена была сменить место жительства или выехать за границу, дистанционное оформление на работу позволит сохранить кадровый потенциал страны и обеспечить людей новыми рабочими местами независимо от их географического расположения.
Ожидается, что такая цифровизация не только ускорит рынок труда, но и снизит административные издержки бизнеса на ведение бумажного документооборота. Новый механизм станет логическим продолжением политики «государства в смартфоне», интегрируя трудовую сферу в общую цифровую экосистему Украины.
Фото — из открытых источников
