В государстве запускают программу трудоустройства украинцев 50+

Общество 19.05.2026 / автор:
В государстве запускают программу трудоустройства украинцев 50+

Как сообщает Минэкономики, 21 мая на ВДНХ состоится открытое событие, посвященное трудоустройству людей 50+ лет, а также программе Правительства «Опыт имеет значение». Мероприятие будет проходить с 15:00 до 16:00 в Павильоне №4 на I этаже ВДНХ в рамках Фестиваля карьеры. Информирует портал PromPolitInform.

На событиях будут обсуждаться такие темы, как возвращение людей 50+ к занятости, поддержка, которую может предоставить государство, а также возможность новой модели поиска опытных работников для работодателей и HR-команд. Планируемая презентация программы «Опыт имеет значение», краткий разговор с человеком 50+ о реальном опыте поиска работы, а также панельная дискуссия с экспертами, представителями бизнеса и общественного сектора.

Среди участников происшествия:

Дарья Марчак, заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины;

Элла Либанова, директор Института демографии и исследований качества жизни имени М. В. Птухи НАН Украины;

Татьяна Ломакина, советница-уполномоченная Президента Украины по безбарьерности;

Тина Николова, руководительница и соучредительница Благотворительного фонда «Жизнелюб»;

Наталья Левковская, руководитель CSR-проектов в Astarta.

Целевая аудитория мероприятия включает людей в возрасте 50+, работодателей, HR-специалистов, рекрутеров и всех работающих с вопросами занятости и инклюзивного рынка труда. Целью проекта «Опыт имеет значение» развитие культуры взрослого найма в Украине, преодоление возрастных предубеждений, а также поддержка активного профессионального участия людей старшего возраста на рынке труда.

Партнерами проекта выступают Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины, Государственная служба занятости, агропромхолдинг Astarta-Kyiv, благотворительный фонд «Жизнелюб» и Федерация работодателей Украины.

Мероприятие, посвященное трудоустройству людей 50+, является важным шагом в направлении поддержки инклюзивности на рынке труда.