Минобороны и Генштаб уже высвободили 15,6 млрд грн из-за пересмотра контрактов
Украинское правительство в очередной раз демонстрирует решимость в вопросе оптимизации государственного аппарата, анонсировав масштабные изменения в структуре центральных органов исполнительной власти. На первом этапе реформы планируется существенное урезание штатов и пересмотр функционала ведомств, которые должны стать эффективнее в условиях тотальной экономии бюджетных средств. Однако более глубокий анализ предложенных мер показывает традиционную для чиновничьей среды магию цифр, где за впечатляющими объемами сокращений скрывается вполне безопасная для аппарата реальность.
О начале реформы и ликвидации более 4 тысяч вакантных должностей в центральных органах исполнительной власти заявил премьер-министр Украины Сергей Корецкий в своем телеграм-канале. Реформаторы начинают с избавления штатного расписания от «воздуха» — должностей, на которые годами не привлекали реальных работников. Это позволяет отчитаться об успешной борьбе с раздутыми штатами без единого увольнения физических лиц и без выплаты выходного пособия.
Сокращение заместителей и перераспределение полномочий
Помимо работы с незаполненными вакансиями, правительственная инициатива предусматривает несколько более реальные шаги в отношении руководящего состава ведомств. О намерении уменьшить количество заместителей министров ориентировочно на 20 процентов сообщил премьер-министр Украины Сергей Корецкий в телеграм-канале. Кроме того, в других центральных органах исполнительной власти численность заместителей руководителей планируют сократить почти на 18 процентов, привязав эти должности к реальной нагрузке.
Параллельно с кадровыми решениями правительство проводит функциональную диагностику ведомств, чтобы оценить соответствие их задач актуальным приоритетам государства. Для контроля за этими процессами была возобновлена работа профильного Совета по вопросам государственного управления, в который вошли народные депутаты, профильные эксперты и представители исполнительной ветви власти. Во время заседания этого Совета участники уже утвердили план преобразований и закрепили зоны ответственности за отдельными направлениями.
Обновление кадров и поиск ресурсов для безопасности
На фоне ликвидации штатных единиц чиновники обещают уделить внимание качественному обновлению системы государственного управления. План включает разработку новых программ стажировки для привлечения молодых специалистов, создание отдельного механизма для интеграции ветеранов, а также повышение квалификации действующих служащих. Очевидно, что меньшее количество управленцев должно компенсироваться их более высокой эффективностью и скоростью принятия решений.
Такой режим экономии в гражданском секторе разворачивается на фоне критической потребности в ресурсах для оборонной сферы. О высвобождении 15,6 млрд грн благодаря отказу от ряда закупок и пересмотру заключенных контрактов с производителями сообщили в совместном решении Министерство обороны Украины, Генеральный штаб Вооруженных Сил Украины и Командование Сил логистики. Сопоставление этих цифр демонстрирует, что настоящая оптимизация расходов происходит там, где пересматривают реальные денежные потоки, а не только бумажные вакансии.
Иллюстративное фото: Suicasmo / CC BY-SA 4.0
Читайте также:
