Как реализовать право на отсрочку от призыва на военную службу для уволенных военнослужащих по завершении срока контракта, регламентированное Постановлением КМУ № 768 от 12 июня 2026 года
Сегодняшнее мое утро адвоката начнется с того, что я буду пытаться привлечь внимание государственных и правоохранительных органов к действиям Обуховского РТЦК и СП, который, по моему мнению, решил подорвать репутацию Министерства обороны Украины и свести на нет все попытки Государства создать мотивационные факторы для привлечения новых военнообязанных в армию, а действующих военнослужащих — подписать новые мотивационные контракты.
Об этом пишет ведущая рубрики «Адвокатские истории с Екатериной Украинцевой» на портале Промполитинформ.
Все просто. Не нужно знать кучу законов и в целом разбираться в законодательстве, чтобы сложить в одну логическую цепочку то, что произошло.
Я обеспечиваю юридическое сопровождение увольнения двенадцати военнослужащих Воинской части А7042, у которых в этом месяце закончился трехлетний контракт и у них, в соответствии с подпунктом «ж» пункта 3 части 5 ст. 26 Закона «О воинской обязанности и военной службе», возникло право на увольнение с военной службы. Мое сопровождение заключалось в составлении проектов рапортов, их направлении в воинскую часть, поскольку эти военнослужащие столкнулись с распространенной проблемой в армии – невозможностью подать рапорт «по команде», то есть непосредственному командиру, и последующем контроле регистрации и рассмотрения этих рапортов. В результате все они были уволены с военной службы.
И здесь, казалось бы, могло все закончиться, как могла бы подумать большинство, но нет! Дело в том, что, внедрив в мае 2024 года новую норму, которая предоставила право тем, кто заключил контракт после введения в Украине военного положения, и срок действия которых истек, на увольнение, Государство не сказало, а что же дальше! На практике это выглядит так.
Военнослужащий получает приказ об увольнении и исключении из списков личного состава, в котором указывается, в какой ТЦК и СП и в течение какого срока он обязан встать на учет и снова приобрести статус военнообязанного. А что дальше происходит с военнообязанными? Правильно!
Мобилизация! То есть увольнение с военной службы без права покинуть армию.
Почему после мая 2024 года не произошел поток на увольнение таких контрактников? Потому что почти в каждой воинской части, из которой такой военнослужащий намеревался уволиться, им объясняли: «Ты-то уволишься, однако тебя сразу снова мобилизуют, и ты можешь оказаться в воинской части, которую не выбирал, и твоя ситуация в новой части может значительно ухудшиться!». Таким образом, большинство решило все же оставаться по крайней мере хотя бы в известных им условиях прохождения военной службы.
Однако в июне 2026 года Министерство обороны Украины, возглавляемое Михаилом Федоровым, презентовало свои наработки в виде создания мотивационных факторов, которые должны были бы способствовать привлечению в армию новобранцев. Многочисленные презентации, слайды, новости на всех информационных каналах. Казалось, только из чайника не говорили о новых мотивационных контрактах и дополнительном вознаграждении.
Речь шла о Постановлении Кабинета Министров Украины № 768 от 12 июня 2026 года, которое ввело двухлетний экспериментальный проект (до июня 2028 года) касательно новых контрактов с повышенными мотивационными факторами для военнослужащих и полицейских особого назначения.
Были презентованы дополнительные выплаты и вознаграждения до 460 000 грн/месяц. За выполнение особых задач на первом эшелоне: 170 000 грн в месяц, за ведение штурмовых действий: 20 000 грн в сутки — в случае восстановления / возвращения позиций или сооружений, 40 000 грн в сутки — за захват позиций непосредственно на линии боевого соприкосновения, за взятие врага в плен: 100 000 грн за одного человека, за уничтожение живой силы / техники противника: 15 000 грн за человека (при наличии подтверждения, например, видео), за работу на командных пунктах: 50 000 грн в месяц, за инструкторскую и базовую поддержку: от 10 000 до 30 000 грн в месяц.
Но главным мотивационным фактором, который действительно заинтересовал большинство действующих военнослужащих, стали условия Постановления Кабинета Министров Украины № 768 от 12 июня 2026 года, которые предусмотрели право военнослужащих после окончания срока контракта на отсрочку после увольнения с военной службы! Как минимум на полгода, а в совокупности с дополнительными условиями – участие в боевых действиях, привлечение в армию еще с 2014 года, период отсрочки может составлять и два года и более. Поскольку самой большой проблемой для наших действующих военных является отсутствие четких сроков службы, то появление этого постановления действительно дало хоть какую-то надежду.
И несмотря на то, что во время многочисленных презентаций и публичного подписания мотивационных контрактов должностными лицами самого Министерства обороны Украины внимание все же сосредотачивали именно на новых мотивационных контрактах, вне поля зрения общества, думаю, это не случайно, в постановлении Кабинета Министров Украины № 768 от 12 июня 2026 года появилась норма о праве на получение отсрочки не только тем, кто заключил мотивационные контракты, а ВСЕМ, кто заключил обычный контракт более чем на один год после введения военного положения в Украине!
Да, в соответствии с пунктом 8 постановления Кабинета Министров Украины № 768 от 12.06.2026 военнообязанные, которые проходили военную службу по контракту, заключенному на срок от одного года после введения военного положения, и уволенные после вступления в силу этого постановления в связи с окончанием срока контракта, по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам, не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации в течение шести месяцев со дня увольнения, а также дополнительно в течение одного месяца за каждые 30 дней непосредственного участия в боевых действиях. Военнообязанный может быть принят или призван на военную службу в этот период по его согласию.
Соответствующее разъяснение касательно права на такую отсрочку было размещено и на сайте Министерства обороны Украины.
Именно этим правом на отсрочку решили воспользоваться мои клиенты, которые уволились из Воинской части А7042.
В принципе, ни у одного из них не возникло проблем во время постановки на учет в ТЦК и СП, кроме тех, которые пошли вставать на учет именно в Обуховский РТЦК и СП!
Четко указав на свое право на отсрочку, со ссылкой на указанное постановление, подав соответствующие заявления, которые у них не хотели принимать, мои клиенты в ответ услышали откровенный смех и ссылку на то, что данное право на отсрочку не предусмотрено Законом Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации».
Именно так, Кабинет Министров Украины, Министерство обороны Украины презентовали на всю страну новые мотивационные факторы, чтобы больше людей привлечь в армию, при этом не предложив изменений в единый закон, который определяет перечень оснований для отсрочки!
И если другие ТЦК и СП хотя бы на понятийном уровне решили придерживаться фактического общественного договора и не мобилизовать уже уволенных военнослужащих, хотя и без предоставления официальной отсрочки, как документа и отображения в Резерв+, то только Обуховское РТЦК и СП решило нарушить этот принцип и откровенно фактически заявить: «Вас всех «развели»!». Неважно, что вам там презентовало Министерство обороны Украины, неважно, что оно там размещает на своем официальном сайте, вас просто обманули, никакой отсрочки нет!
Двоих моих клиентов, которым 52 и 54 года, повторно мобилизовало Обуховское РТЦК и СП. Как обычных «уклонистов», которых хватают на улице. Как бездомных, которых мобилизуют ради показателя. Отвезли силой в другой населенный пункт в ужасную комнату для содержания, продержали ночь, и на следующее утро уже под конвоем обеспечивали прохождение ВЛК. Людей, которые в 2022 году добровольно встали на защиту нашей страны и которые искренне поверили в обещание Государства, просто бросили «на подвал».
И здесь честно надо сказать: с одной стороны, Обуховское РТЦК и СП юридически право, и действительно Закон о мобилизации такого права на отсрочку не предусмотрел, вместе с тем, кто такой Обуховский РТЦК и СП, чтобы не выполнять постановление Кабинета Министров Украины!
Теперь у меня вопрос к Министерству обороны Украины и Кабинету Министров Украины! С теми, кто заключил или заключит новые мотивационные контракты и будет увольняться, будет так же?
Это откровенное мошенничество на уровне Государства? Или все же Государство в лице его исполнительных и правоохранительных органов способно это изменить?
Сегодня я еду в Киевскую специализированную прокуратуру в сфере обороны и попробую это проверить!
Я требую поддержки всех!
Министерство обороны Украины, Кабинет Министров Украины, Военная служба правопорядка в Вооруженных Силах Украины, Офис Генерального прокурора, Olha Reshetylova
Автор: Екатерина Украинцева, адвокат и волонтер
Иллюстративное фото: VladiMens My grateful appreciation to E. S./C глубокой признательностью Е. С. / CC BY-SA 3.0
Читайте также: Министр обороны Евгений Хмара обсудил с военными потребности фронта и новые управленческие практики
