Наприклад, у столиці найбільше готові платити C++ developer’ам (фахівцям, які повноцінно знають тонкощі мови програмування C++) – в середньому 110 000 грн. Найменше – керівникам гуртків, 6 700 грн.
Майже стільки ж, як і в Києві пропонують у Херсоні – у середньому 21 000 грн. Найбільшу суму, за даними великого кадрового порталу, військовослужбовцям – середні 72 500 грн. Найменшу – касирам, 11 200 грн.
На третьому місці – Львів, де середня пропонована зарплата складає 19 300 грн. Найбільше тут готові платити військовослужбовцям – в середньому 75 000 грн. Найменше:
прибиральницям, 10 000 грн;
організаторам, педагогам-організаторам – 10 500 грн.
Найнижчі зарплати зафіксовано у Сумах – в середньому 14 000 грн. Тут готові платити:
найбільше – військовослужбовцям, 72 500 грн;
найменше – прибиральницям, 7 200 грн, а також няням – 7 700 грн.
Роботодавці почали підвищувати зарплати
Водночас, за даними НБУ, українські роботодавці почали підвищувати зарплати своїм співробітникам, причому не просто номінально, а й реально: вище за рівень інфляції. Причина – дефіцит кадрів.
Там пояснили: річ у тім, що через викликані повномасштабною війною структурні перекоси на ринку праці роботодавці часто не можуть знайти відповідного фахівця на відкриту вакансію. «Найбільший кадровий голод, згідно з опитуваннями бізнесу, відчувають підприємства будівельної галузі та переробної промисловості», – розповіли в регуляторі.
Водночас наголошується: надалі поступове відновлення та збереження дефіциту кадрів підштовхуватиме бізнес до подальшого перегляду оплати праці. За прогнозом НБУ, у наступні роки:
зарплати українців зростатимуть як у номінальному, так і реальному вимірах;
проте це зростання буде нерівномірним за секторами – через вищезгадані структурні перекоси.
