У фінансових установах дозволили збільшити розмір змінної винагороди до 200% від окладу
Національний банк України оновив нормативну базу для банківської системи з метою її адаптації до стандартів Європейського Союзу. Зміни регулюють правила виплати винагород фахівцям та порядок оприлюднення пруденційної інформації. Про це повідомляє портал ПромПолітІнформ з посиланням на інформацію Національного банку України.
Регулятор вніс корективи у власні нормативно-правові акти, керуючись положеннями Національної програми адаптації законодавства до права ЄС, затвердженої урядовою постановою від 01 квітня 2026 року № 438. Також враховано план євроінтеграційних заходів, ухвалений рішенням Правління НБУ від 18 березня 2026 року № 75-рш.
Нові правила оплати праці
Оновлене Положення про політику винагороди в банку базується на європейських директивах, що встановлюють вимоги до системи оплати праці у фінансових установах. Зокрема, для банків передбачено можливість підвищувати граничний рівень змінної складової винагороди працівників до 200% від їхньої фіксованої зарплати.
Для впровадження такого механізму рішення мають ухвалити загальні збори акціонерів або єдиний учасник банку більшістю у понад дві третини голосів. Перед цим рада банку повинна обґрунтувати доцільність підвищення та оцінити його вплив на рівень капіталізації та загальну ліквідність установи в майбутньому.
Додаткові умови для акціонерів
Регулятор встановив чіткий перелік вимог для застосування підвищених виплат, включаючи внесення відповідних пунктів до статуту банку. Також учасники повинні укласти корпоративний договір, який передбачає добровільне обмеження права голосу щодо цього питання для осіб, які мають власний фінансовий інтерес у таких виплатах.
Ці заходи спрямовані на створення більш збалансованих підходів до структури доходів персоналу. У Національному банку наголосили, що виплати не повинні негативно позначатися на фінансовій стійкості банків ані в короткостроковій, ані в довгостроковій перспективі.
Розкриття пруденційних даних
Крім питань винагороди, Нацбанк переглянув правила оприлюднення пруденційної звітності. Банкам на один рік продовжили терміни розроблення внутрішніх процедур та підготовки перших звітів, що дозволить фінансовим установам знизити операційне навантаження.
Це рішення спрямоване на надання банкам часу для адаптації власних ІТ-систем та розроблення якісних процесів розкриття даних. Одночасно нормативна база була доповнена стандартами Регламенту Європейського Парламенту і Ради № 575/2013, що передбачає використання єдиних шаблонів для звітування про політику оплати праці.
Ілюстративне фото: Irina Vol. Zakaluzhna / CC BY-SA 3.0
Читайте також: Курс валют на 29 вересня 2026 року: долар, євро та злотий
