В финансовых учреждениях разрешили увеличить размер переменного вознаграждения до 200% от оклада
Национальный банк Украины обновил нормативную базу для банковской системы с целью ее адаптации к стандартам Европейского Союза. Изменения регулируют правила выплаты вознаграждений специалистам и порядок обнародования пруденциальной информации. Об этом сообщает портал ПромПолитИнформ со ссылкой на информацию Национального банка Украины.
Регулятор внес коррективы в собственные нормативно-правовые акты, руководствуясь положениями Национальной программы адаптации законодательства к праву ЕС, утвержденной правительственным постановлением от 01 апреля 2026 года № 438. Также учтен план евроинтеграционных мероприятий, принятый решением Правления НБУ от 18 марта 2026 года № 75-рш.
Новые правила оплаты труда
Обновленное Положение о политике вознаграждения в банке базируется на европейских директивах, устанавливающих требования к системе оплаты труда в финансовых учреждениях. В частности, для банков предусмотрена возможность повышать предельный уровень переменной составляющей вознаграждения работников до 200% от их фиксированной зарплаты.
Для внедрения такого механизма решения должны принять общее собрание акционеров или единственный участник банка большинством более чем в две трети голосов. Перед этим совет банка должен обосновать целесообразность повышения и оценить его влияние на уровень капитализации и общую ликвидность учреждения в будущем.
Дополнительные условия для акционеров
Регулятор установил четкий перечень требований для применения повышенных выплат, включая внесение соответствующих пунктов в устав банка. Также участники должны заключить корпоративный договор, который предусматривает добровольное ограничение права голоса по этому вопросу для лиц, имеющих собственный финансовый интерес в таких выплатах.
Эти меры направлены на создание более сбалансированных подходов к структуре доходов персонала. В Национальном банке подчеркнули, что выплаты не должны негативно сказываться на финансовой устойчивости банков ни в краткосрочной, ни в долгосрочной перспективе.
Раскрытие пруденциальных данных
Помимо вопросов вознаграждения, Нацбанк пересмотрел правила обнародования пруденциальной отчетности. Банкам на один год продлили сроки разработки внутренних процедур и подготовки первых отчетов, что позволит финансовым учреждениям снизить операционную нагрузку.
Это решение направлено на предоставление банкам времени для адаптации собственных ИТ-систем и разработки качественных процессов раскрытия данных. Одновременно нормативная база была дополнена стандартами Регламента Европейского Парламента и Совета № 575/2013, который предусматривает использование единых шаблонов для отчетности о политике оплаты труда.
Иллюстративное фото: Irina Vol. Zakaluzhna / CC BY-SA 3.0
