У листопаді мінімальна оплата праці залишиться на рівні 4 806 злотих брутто
З листопада 2026 року в Польщі не планують змінювати розмір мінімальної заробітної плати, проте запроваджують нові норми щодо компенсацій за дискримінацію на робочому місці. Соціальні виплати на дітей та пенсійне забезпечення продовжуватимуть нараховуватися за чинними правилами. Про це повідомляє Новини.LIVE з посиланням на ZUS, інформує портал ПромПолітІнформ.
У листопаді поточного року рівень мінімальної заробітної плати в Польщі становитиме 4 806 злотих брутто. Після відрахування податків працівники отримуватимуть на руки близько 3 605,85 злотих. Очікується, що наступне підвищення цього показника до 4 950 злотих відбудеться з 1 січня 2027 року, а також зросте погодинна тарифна ставка.
Пенсії та соціальна допомога
Мінімальна пенсія у Польщі наразі становить 1 978,49 злотих брутто, що стало результатом березневої індексації на 5,3%. Українські громадяни мають право на ці виплати за умови досягнення пенсійного віку та наявності страхового стажу, до якого зараховується також період роботи в Україні. Наразі партія «Конфедерація» ініціювала законопроєкт, який може ускладнити доступ до пенсій для іноземців шляхом запровадження вимоги накопичення значної кількості індексованих страхових внесків.
Програма підтримки сімей, що передбачає виплату 800 злотих на кожну неповнолітню дитину, продовжує діяти у листопаді. Для отримання цих коштів обов’язковою умовою є офіційне працевлаштування батьків, наявність статусу PESEL UKR, фактичне проживання на території країни та відвідування дітьми освітніх закладів. Збереження тимчасового захисту є ключовою вимогою для продовження цих виплат.
Нові правила щодо мобінгу
З 5 листопада 2026 року набуває чинності законодавча ініціатива Dz.U. 2026 poz. 1046, спрямована на боротьбу з мобінгом та дискримінацією у професійному середовищі. Закон передбачає запровадження мінімальних розмірів відшкодування для постраждалих осіб, які можуть становити суму від шести мінімальних заробітних плат, що наразі відповідає 28 836 злотим. Це нововведення встановлює чіткі фінансові межі для компенсацій у разі підтвердження фактів цькування на робочому місці.
Ілюстративне фото: Igor123121 / CC BY 4.0
Читайте також: Хто такі «русскіє»? Чи існує в Московії домінуючий етнос
