Закон Украины «О внесении изменений в Кодекс законов о труде (относительно устранения норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины)» №1233, который снижает штрафы за нарушение трудового законодательства, 2 февраля вступил в силу.
Как сообщает портал ПромПолитИнформ, закон, опубликованный 1 февраля в издании «Голос Украины», предусматривает изменения в ст. 265 Кодекса законов о труде касательно уменьшения штрафных санкций для работодателей за трудовые нарушения.
Отныне допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформления на неполное рабочее время в случае реального выполнения работы полное время, выплата зарплаты без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное социальное страхование и налогов будут наказывать в десятикратном размере минимальной зарплаты на момент выявления нарушения по каждому работнику.
За аналогичное нарушение юрлица и ФОПы, которые являются плательщиками единого налога 1-3 групп, получат предупреждения.
В случае повторного нарушения в течение 2 лет, работодателя заставят оплатить тридцатикратный размер минимальной зарплаты на момент нарушения, за каждого сотрудника, в отношении которого было нарушение.
Напомним, проект закона №1233, который уменьшит размер штрафов для работодателей за нарушение трудового законодательства, біл принят Верховной Радой в первом чтении в октябре.
