Власти запускают программы занятости для разных категорий граждан.
В Украине около 7 миллионов граждан трудоспособного возраста не имеют официальной работы. Об этом сообщил министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Алексей Соболев в Facebook, передаютDengi.ua. Информирует портал PromPolitInform.
По его словам, правительство уже утвердило первый пакет практических решений в рамках новой политики занятости, направленной на вовлечение этих людей в рынок труда.
Масштаб проблемы
Сегодня в стране заняты около 13,1 млн человек, однако единый социальный взнос уплачивается лишь за 10,5 млн из них — это примерно треть населения. При этом бизнес остро ощущает нехватку кадров: с этой проблемой сталкиваются около 75% компаний.
В правительстве считают, что внутренний резерв рабочей силы составляет около 7 млн человек. В него входят:
внутренне перемещенные лица трудоспособного возраста;
молодежь и люди с инвалидностью, не вовлеченные в рынок труда;
украинцы до 60 лет, получающие пенсию;
граждане с обязанностями по уходу за близкими.
Что предлагает правительство
Новая политика занятости предусматривает адресную поддержку для каждой из этих групп, а также помощь работодателям в поиске сотрудников. Основной акцент — на обучении, переквалификации и развитии навыков.
Эти подходы закреплены в Стратегии занятости до 2030 года и уже начинают реализовываться через ряд программ.
Ключевые инициативы
Среди запланированных мер:
Обучение кадров для приоритетных отраслей
Государство будет частично финансировать подготовку специалистов по запросу работодателей, в том числе через программу ваучеров
Программа для людей 50+
Проект «Опыт имеет значение» поможет быстрее вернуться к работе благодаря обучению, практике и упрощенным собеседованиям.
Поддержка молодых предпринимателей
Для украинцев 18–25 лет предусмотрены менторские программы и упрощенный доступ к микрогрантам.
Профориентация подростков
Инициатива для молодежи 14–16 лет реализуется совместно с UNICEF и включает работу с консультантами и визиты к работодателям.
Поддержка в период простоев
Программа «Точка опоры» рассчитана на бизнес и работников, пострадавших из-за войны.
Упрощение выхода на рынок труда
Предлагается механизм расторжения трудовых договоров с работодателями на временно оккупированных территориях или в зонах боевых действий.
Прогнозирование потребностей рынка
Государство планирует заранее определять, какие специалисты и в каком количестве понадобятся экономике.
Общая цель
В Кабмине подчеркивают, что задача — не только увеличить число занятых, но и обеспечить качественную и продуктивную занятость. Власти намерены создать рынок труда, который будет эффективно работать как для граждан, так и для бизнеса и экономики страны.
