Влада запускає програми зайнятості для різних категорій громадян.
В Україні близько 7 мільйонів громадян працездатного віку не мають офіційної роботи. Про це повідомив міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболєв у Facebook, передають Dengi.ua. Інформує портал PromPolitInform.
За його словами, уряд уже затвердив перший пакет практичних рішень у рамках нової політики зайнятості, спрямованої на залучення цих людей до ринку праці.
Масштаб проблеми
Сьогодні в країні зайнято близько 13,1 млн осіб, проте єдиний соціальний внесок сплачується лише за 10,5 млн із них – це приблизно третина населення. При цьому бізнес гостро відчуває брак кадрів: з цією проблемою стикаються близько 75% компаній.
В уряді вважають, що внутрішній резерв робочої сили становить близько 7 млн осіб. До нього входять:
внутрішньо переміщені особи працездатного віку;
молодь і люди з інвалідністю, не залучені до ринку праці;
українці до 60 років, які отримують пенсію;
громадяни з обов’язками по догляду за близькими.
Що пропонує уряд
Нова політика зайнятості передбачає адресну підтримку для кожної з цих груп, а також допомогу роботодавцям у пошуку співробітників. Основний акцент – на навчанні, перекваліфікації та розвитку навичок.
Ці підходи закріплені в Стратегії зайнятості до 2030 року і вже починають реалізовуватися через низку програм.
Ключові ініціативи
Серед запланованих заходів:
Навчання кадрів для пріоритетних галузей
Держава частково фінансуватиме підготовку фахівців за запитом роботодавців, зокрема через програму ваучерів
Програма для людей 50+
Проєкт «Досвід має значення» допоможе швидше повернутися до роботи завдяки навчанню, практиці та спрощеним співбесідам.
Підтримка молодих підприємців
Для українців 18-25 років передбачені менторські програми та спрощений доступ до мікрогрантів.
Профорієнтація підлітків
Ініціатива для молоді 14-16 років реалізується спільно з UNICEF і включає роботу з консультантами та візити до роботодавців.
Підтримка в період простоїв
Програма «Точка опори» розрахована на бізнес і працівників, які постраждали через війну.
Спрощення виходу на ринок праці
Пропонується механізм розірвання трудових договорів з роботодавцями на тимчасово окупованих територіях або в зонах бойових дій.
Прогнозування потреб ринку
Держава планує заздалегідь визначати, які фахівці та в якій кількості знадобляться економіці.
Загальна мета
У Кабміні підкреслюють, що завдання – не тільки збільшити кількість зайнятих, а й забезпечити якісну і продуктивну зайнятість. Влада має намір створити ринок праці, який буде ефективно працювати як для громадян, так і для бізнесу та економіки країни.
