Внедрение искусственного интеллекта в немецких компаниях привело к снижению зарплат новых сотрудников на 6,3%. В отдельных случаях потери дохода для начинающих специалистов достигают 3400 евро в год. Об этом сообщает ausnews.de со ссылкой на издание ifo, информирует портал ПромПолитИнформ.
Исследование института ifo свидетельствует, что каждая пятая компания в Германии уже готова заменить квалифицированный персонал менее опытными работниками, владеющими инструментами искусственного интеллекта. В настоящее время технологии ИИ интегрированы в бизнес-процессы 54,5% немецких предприятий.
Изменение структуры оплаты труда
Анализ данных показывает, что стартовые оклады для новых сотрудников снизились на 6,3%, а для специалистов среднего звена — на 5,9%. При этом заработная плата руководящего состава остается стабильной.
Согласно расчетам, начинающие специалисты в среднем теряют около 3400 евро в год, тогда как менеджеры среднего звена недополучают почти 3200 евро. Указанное сокращение касается исключительно процесса найма новых кадров, на уже занятых сотрудников эта тенденция пока не распространяется.
Вызовы для рынка труда
Международная организация труда подчеркивает, что наибольшему риску подвержены административные, сервисные и офисные должности. Потребность в традиционном дипломе или многолетнем стаже уменьшается, зато критически важными становятся навыки цифровой грамотности и взаимодействия с искусственным интеллектом.
Эксперты указывают на необходимость внедрения государственных программ переобучения для поддержания конкурентоспособности работников. Освоение технологий становится определяющим фактором для сохранения доходности карьеры в современных условиях.
Иллюстративное фото: Chairman of the Joint Chiefs of Staff / CC BY 2.0
Читайте также: Украинские спецслужбы вошли в список лучших разведывательных служб Европы, – L’Express
