Военно-учетные специальности должны дополнять профессиональные навыки украинцев
Мирослав Гай предлагает пересмотреть систему распределения мобилизованных в Силах обороны Украины. Вместо ориентации на советские стандарты, назначения на должности должны базироваться на гражданском образовании и профессиональном опыте специалистов. Об этом сообщает Главком, информирует портал ПромПолитИнформ.
По мнению Мирослава Гая, текущая система назначения военнослужащих на должности требует существенного реформирования. Военно-учетная специальность (ВУС) сейчас становится ключевым фактором, тогда как уникальные навыки гражданских специалистов остаются нереализованными в условиях экзистенциальной войны.
Эффективность использования людского ресурса
Проблема заключается в том, что квалифицированные кадры, включая менеджеров международного уровня, ведущих инженеров, ученых и психологов, часто назначаются на должности, не соответствующие их профессиональной компетенции. Автор подчеркивает, что страна тратит годы и поколения на подготовку специалистов, которые оказываются на позициях, где их интеллектуальный потенциал используется недостаточно эффективно.
Критерии назначения на должности
Для оптимизации работы Сил обороны необходимо внедрить систему показателей эффективности (KPI) при комплектовании подразделений. Гражданское образование и опыт должны стать фундаментальными показателями для определения того, где именно мобилизованный принесет наибольшую пользу государству. Военная подготовка в таком случае должна рассматриваться как инструмент дополнения уже имеющихся у гражданина профессиональных знаний.
Иллюстративное фото: Ministry of Defence / OGL v1.0
Читайте также: Стали известны последствия массированной атаки врага на Украину: эпицентр удара — запад есть погибшие, раненые и проблемы со светом
