Вакансий достаточно. На каких специалистов высокий спрос и кому работодатели готовы платить до 100 тыс. грн

С начала 2023 года количество вакансий в базе данных Киевского городского центра занятости увеличилось в полтора раза – до 8 тысяч. Как передает портал PromPolitInform, об этом Укринформу сообщили в столичной службе занятости.

Больше всего вакансий насчитывается: в оптовой и розничной торговле (18%); в сфере образования (15%); в государственном управлении и обороне (13%); на транспорте (10%); в учреждениях здравоохранения и предприятиях перерабатывающей промышленности (по 9%).

Отмечается, что чаще всего у работодателей столицы возникает потребность в работниках сферы торговли и услуг: продавцах продовольственных товаров, продавцах-консультантах, поварах, охранниках, социальных рабочих, помощниках воспитателей, парикмахерах.

Стабильно высок спрос на квалифицированных рабочих: водителей автотранспортных средств, электромонтеров, слесарей разных специальностей, швей, монтажников, электрогазосварщиков, маляров.

«Как всегда, в спросе профессионалы: сестры и братья медицинские, учителя, воспитатели, фармацевты, инженеры, врачи, психологи, музыкальные руководители, экономисты. Представителям этих профессий и специальностей сравнительно легче трудоустроиться в Киеве», – говорится в сообщении.

Средняя зарплата в вакансиях Киевского городского центра занятости составляет 14 тыс. гривен. Однако есть специалисты, которым работодатели готовы платить гораздо больше. Прежде всего, это специалисты сферы информационных технологий: инженер по программному обеспечению и специалист по разработке и тестированию программного обеспечения (110 тыс. грн), инженер-программист (73 тыс. грн), инженер информационно-коммуникационных систем (45 тыс. грн) и техник- программист (43 тыс. грн.).

Высоко оплачиваются вакансии представителей сферы информации и телекоммуникации: журналиста (49 тыс. грн) и менеджера по связям с общественностью (27 тыс. грн), добавили в службе занятости.

Также хорошо оплачиваемые вакансии среди военнослужащих по контракту: командир отделения (49 тыс. грн.), боевой медик (45 тыс. грн.), стрелок (41 тыс. грн.).

Высоко ценится и труд связистов – инженерам и операторам электросвязи обещают платить не менее 43 тыс. грн.

В ТОП высокооплачиваемых вакансий работники сферы здравоохранения. Зарплата врача-ортопеда-травматолога составляет 32 тыс. грн, фельдшера – 26 тыс. грн, врача-сурдолога – 25 тыс. грн.

Высококвалифицированным рабочим работодатели предлагают достойное вознаграждение за труд. В частности, водителю автотранспортных средств (44 тыс. грн), слесарю (40 тыс. грн), машинисту подъемника (39 тыс. грн), станочнику деревообрабатывающих станков (35 тыс. грн), реставратору металлических конструкций, электрогазосварщику и маляру (по 30 тыс. грн), монтажнику (25 тыс. грн).

Высокая зарплата у технических служащих: организатор по сбыту (38 тыс. грн), техник-конструктор (35 тыс. грн), менеджер по торговле транспортными средствами (30 тыс. грн), инженер-конструктор электроники (27 тыс. грн).

Привлекательными для соискателей работы, прежде всего из других городов, есть предложения по предоставлению жилья. Среди тех, кому работодатели одновременно с принятием на работу предлагают решение этой проблемы (временное или постоянное жилье), больше всего представителей рабочих и простейших профессий: слесари-ремонтники, зуборежчики, электромонтеры, шлифовщики, токари, водители автотранспортных средств, контроллеры пассажирского транспорта, транспортировщики, грузчики, дорожные рабочие, столяры, уборщики территорий.

Обеспечиваются жильем избравшие военную службу по контракту: командиры отделений, боевые медики, сестры медицинские, фельдшеры, стрелки, радиотелефонисты, водители автотранспортных средств. Предоставляется жилье также научным сотрудникам, мастерам производственного обучения и врачам-терапевтам санатория.