С начала этого года количество вакансий для ветеранов в Украине выросло на 82%, однако руководящие должности остаются редкостью, согласно исследованию Work.ua. Об этом, передает Рубрика, сообщает портал Work.ua, информирует портал PromPolitInform.
Если в феврале в 2022 году для ветеранов было всего3 229 предложений, то в июне 2024 года их стало уже 12 334 — почти в четыре раза больше с начала полномасштабного вторжения.
Однако, несмотря на этот рост, вакансии для ветеранов составляют всего 11% от всех предложений на рынке труда.
Аналитики исследования также собрали результаты чеклиста для организаций, оценивая их готовность трудоустраивать ветеранов. В исследовании приняли участие более 2 000 компаний, а также были учтены вакансии на сайте, обозначенные как «Для ветеранов».
Основные выводы исследования
Наибольшее количество вакансий для ветеранов: Водители, менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, грузчики, кассиры, менеджеры по работе с клиентами, охранники, экспедиторы, разнорабочие, кладовщики и повара. В то же время 7 из этих 10 должностей в целом популярны на рынке труда.
Меньше вакансий в категориях: «Топменеджмент, руководство высшего звена» и «Красота, фитнес, спорт».
Дополнительные цифры:
70% вакансий для ветеранов также отмечены как «Для людей с инвалидностью».
51% предложений работы для ветеранов не требуют опыта работы.
37% компаний готовы выделять ресурсы для организации работы ветеранов, включая создание безбарьерной среды.
78% компаний поддерживают связь с работниками, которые сейчас служат в ВСУ, и их семьями.
8% работодателей имеют программы медицинской и психологической реабилитации ветеранов, включая внерабочие активности для них и их семей.
37% компаний внедряют политику безбарьерности и инклюзивности.
