Самый высокий уровень падения количества откликов зафиксирован в молодежном сегменте трудоустройства
В Украине наблюдается устойчивый дефицит кадров во многих отраслях, несмотря на регулярное повышение уровня заработных плат. Согласно данным платформы OLX Работа за июль 2026 года, в ряде сфер количество откликов на вакансии сократилось, несмотря на рост медианного дохода. Об этом сообщает Соцпортал со ссылкой на OLX Работу, информирует портал ПромПолитИнформ.
Анализ рынка труда свидетельствует о структурных изменениях, вызванных последствиями войны, в частности мобилизационными процессами, миграцией населения и демографическими вызовами. Рост оплаты труда уже не выступает достаточным стимулом для привлечения специалистов, поскольку соискатели все чаще обращают внимание на дополнительные преимущества, такие как возможность бронирования от службы, гибкий график или гибридный формат выполнения обязанностей.
Динамика спроса и предложения
Наиболее ощутимое снижение активности претендентов зафиксировано в категории «Начало карьеры / Студенты», где прирост заработных плат на 24,7% сопровождался уменьшением откликов на 26,3%. Похожая тенденция наблюдается в сфере «Красота / фитнес / спорт», где количество реакций на объявления упало на 24,3% на фоне поднятия оплаты на 11,3%. В розничной торговле и продажах при увеличении вознаграждения на 15,8% количество заинтересованных лиц сократилось на 22,4%.
В производственном секторе работодатели повысили медианную зарплату на 26,4%, достигнув показателя 28 750 грн, однако приток новых кадров уменьшился на 9,4%. Сфера административного персонала и HR продемонстрировала рост оплаты труда на 14%, что не предотвратило отток кандидатов на уровне 10%. В аграрном секторе, несмотря на увеличение доходов до 30 000 грн, количество желающих трудоустроиться сократилось на 7,2%.
Факторы удержания персонала
Работодатели вынуждены пересматривать стратегии найма, поскольку финансовая мотивация теряет свою исключительную роль. Эксперты указывают на возрастающую важность формирования инклюзивных коллективов, куда привлекают ветеранов, женщин на традиционно «мужские» должности и специалистов старшего возраста. Сейчас конкурентоспособными становятся только те компании, которые обеспечивают стабильность, профессиональное обучение и комфортные условия труда.
В сегменте недвижимости уровень зарплат поднялся на 6%, однако уровень откликов просел на 5,7%. Сектор логистики, склада и доставки зафиксировал рост доходов до 30 875 грн при одновременном снижении активности соискателей на 5,1%. Стабильность откликов сохранилась только в сфере «Образование / перевод», где показатель остался на уровне 6,9 реакции на вакансию при общем повышении зарплат на 20,7%.
Иллюстративное фото: КМДА, Олексій Самсонов / CC BY 4.0
