В южных и восточных областях количество вакансий для специалистов отрасли выросло, несмотря на кадровый голод
В июле 2026 года спрос на работников в строительной сфере продемонстрировал значительную региональную дифференциацию. Больше всего вакансий работодатели открывали в восточных и южных областях Украины. Об этом сообщает Экономическая правда со ссылкой на OLX Робота, информирует портал ПромПолитИнформ.
Аналитические данные платформы свидетельствуют, что за год количество предложений о работе в областных центрах востока и юга заметно увеличилось. Лидерами по этому показателю стали Кропивницкий с приростом 27%, Днепр — 23% и Полтава — 16%. В Запорожье, Николаеве, Харькове и Сумах также зафиксировали положительную динамику в пределах 4–14%.
Региональные диспропорции на рынке труда
В то же время в центральных и западных регионах наблюдается противоположная тенденция: там количество объявлений преимущественно сократилось. В Киеве вакансий стало меньше на 12%, во Львове, Ровно, Виннице и Ивано-Франковске — на 10%, в Тернополе — на 8%.
Количество откликов от кандидатов, напротив, активнее всего росло именно на западе страны. В Ужгороде этот показатель достиг 46%, во Львове — 41%, а в Хмельницком — 29%. В восточных и южных областях активность соискателей остается низкой или даже уменьшается, что указывает на углубление кадрового дефицита в этих регионах.
Зарплаты и конкуренция за специалистов
Несмотря на стабильность количества вакансий по стране, медианная заработная плата в отрасли выросла на 22%, достигнув 38 125 грн. Самые высокие доходы предлагают фасадчикам — 72 500 грн, штукатурам — 71 250 грн и плиточникам — 71 000 грн.
По словам руководителя направления Марии Абдуллиной, бизнес вынужден конкурировать за специалистов из-за усиления дефицита кадров. Основными причинами такой ситуации остаются мобилизационные процессы и выезд населения за границу.
Согласно исследованиям, 68% компаний прогнозируют дальнейшее обострение кризиса на рынке труда в следующем году. Работодатели планируют менять подходы к найму, инвестировать в обучение персонала и привлекать категории населения, которые ранее реже работали в строительстве.
Фото: Экономическая правда
Читайте также: Кабинет Министров повторно внес в Верховную Раду проект нового Трудового кодекса
