ринок праці
41% досяг в росії рівень тіньової зайнятості
Частка тіньової зайнятості в росії досягла 41% від загальної кількості працюючих громадян. За даними розвідки, розрив між офіційною кількістю зайнятих та працівниками у штаті компаній складає 30,5 мільйона осіб.
інші матеріали розділу ринок праці
«Готові платити 90 тис. грн, але знайти людину не можемо»: за ким активно полюють на ринку праці
В Україні бракує робітників інструментальних спеціальностей – фрезерувальників, токарів, інженерів, особливо в Харкові. Через дефіцит кваліфікованих кадрів зарплати в окремих регіонах сягають 90 тис. грн, але охочих працювати не вистачає. Про це, пише OBOZ.UA, розповів президент Асоціації приватних роботодавців Олександр
Україні не вистачає робочих рук: кого активно почали шукати на ринку праці
Українські роботодавці почали активно шукати водіїв, зварювальників, слюсарів, трактористів і будівельників – саме ці професії стали найдефіцитнішими в країні. Водночас роботодавці дедалі частіше беруть жінок і молодь без досвіду, готові навчати на місці й платити конкурентні зарплати. Про це
UDS допоможе у розмінуванні Чорнобильської зони, лісів та водойм України
Міндовкілля та національний оператор протимінної діяльності UDS об’єднали зусилля для гуманітарного розмінування та відновлення довкілля. Зокрема було укладено відповідний Меморандум про співпрацю. Про це, інформує Bizagro, йдеться у повідомленні Міндовкілля, передає портал PromPolitInform. У відомстві заявили, що
Нові робочі місця та підвищення кваліфікації: в Україні розробляють Стратегію зайнятості населення
Міністерство економіки розпочало розробку Стратегії зайнятості населення. Мета — підтримка економічного розвитку шляхом зниження рівня безробіття, забезпечення рівного доступу до якісних робочих місць та підвищення гнучкості ринку. Як повідомляє прес-служба економічного відомства, перша робоча зустріч у форматі громадських обговорень відбулася
Україні не вистачатиме 4,5 млн працівників: бізнес має готуватись активно залучати пенсіонерів і переосмислити ставлення до віку
В Україні відбувається значне зростання середнього віку населення. На тлі дефіциту кадрів роботодавцям доведеться активніше залучати працівників віком від 60 років. В умовах війни та демографічної кризи для прискорення економічного зростання потрібно відмовитися від дискримінації кандидатів за
