Зарплатні зміни у 2022 році торкнуться не всіх. Тільки 70% українських компаній планують підвищення зарплат. Про це свідчать результати опитування від Work.ua, повідомляє портал PrоmPolitInform.
«У 2020 році через пандемію коронавірусу деякі компанії змушені були скорочувати зарплати своїм працівникам, а подекуди й самих працівників, щоб втримати бізнес на плаву. Тому й у 2021-й роботодавці входили з обережністю, зокрема це стосувалося й фінансових обіцянок», — сказано в дослідженні.
Що спостерігається зараз?
Якщо на початку року 37% опитаних відповіли, що у компанії відбудеться плановий перегляд усіх зарплат, то в кінці року ця цифра зросла до 49%.
У січні 9% респондентів планували збільшити винагороду за працю лише провідним співробітникам, а у грудні вже 7% обіцяють таку надбавку.
Під час минулого опитування 41% українських роботодавців зазначили, що не збираються підіймати зарплати персоналу, а за нинішнього — таку відповідь дали 30%.
А ось пункт про збільшення зарплат тим, хто протягом року показував високі результати, залишився майже без змін. Про намір підвищити оклад найкращим працівникам минулого разу заявили 13% респондентів, а цього — 14%.
