С какого момента возникает право на ежегодную выплату в размере месячного денежного обеспечения и при каких условиях ее могут предоставить без фактического убытия в отпуск.
Военнослужащие имеют право один раз в год получить денежную помощь для оздоровления в размере своего месячного денежного обеспечения. Когда именно возникает это право и при каких условиях выплачиваются средства — разъяснили в Запорожском областном ТЦК и СП. Об этом пишет «Судебно-юридическая газета», сообщает портал PromPolitInform.
Согласно Порядку выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооруженных Сил Украины и некоторым другим лицам, утвержденному приказом Министерства обороны Украины:
Военнослужащим, которые приобрели (приобретают) право на получение ежегодного основного (каникулярного) отпуска, один раз в год выплачивается денежная помощь для оздоровления в размере месячного денежного обеспечения.
Согласно Закону Украины «О социальном и правовом защите военнослужащих и членов их семей»:
Военнослужащим продолжительность ежегодного основного отпуска в году начала военной службы исчисляется из расчета 1/12 части продолжительности отпуска […], за каждый полный месяц службы до конца календарного года.
Таким образом военнослужащие приобретают право на отпуск и помощь для оздоровления сразу после первого полного месяца службы.
В ТЦК подчеркивают: законодательно прописано, что ежегодный основной отпуск предоставляется при условии одновременного отсутствия не более 30 процентов общей численности военнослужащих определенной категории соответствующего подразделения. Кроме того, могут быть другие обьективные причины отказа в предоставлении отпуска: например, уже составленный заранее график отпусков.
Также отметим, что денежная помощь для оздоровления предоставляется военнослужащим:
в случае их убытия в ежегодный основной отпуск полной продолжительности или во вторую часть ежегодного основного отпуска, в том числе в разрешенных случаях за неиспользованный отпуск за прошлые годы;
без убытия в отпуск (по их рапорту в течение текущего года) на основании приказа командира воинской части, а командиру (начальнику) — на основании приказа высшего командира (начальника) с указанием в нем суммы денежной помощи.
